- Subgerente de tienda. Barcelona. Día completo con tiempo de rotación.
- Subgerente de tienda. Girona. Día completo con tiempo de rotación.
- Departamento administrativo/administrativo. Lorquí, Murcia. Viaje completo.
- Cajero/un reponedor. Alcalá de Henares, Madrid. Día de 22 horas semanales con hora rotatoria.
- Cajero/un reponedor. Santurce, Vizcaya. Día de 20 horas por semana con contrato rotatorio.
- Cajero/a reponedor/a. Valladolid. Día de 22 horas semanales con hora rotatoria.
- Consultor/departamento de comunicaciones internas. Mocada y Reixach, Barcelona. Viaje completo.
- Ingeniero de sistemas /Project Manager. Moncada y Reixach, Barcelona. Viaje completo, y mucho más.
Requisitos para trabajar en las tiendas Lidl
Como se mencionó anteriormente, la experiencia previa en puesto similar es muy bien vista para su currículum, sin embargo, no es un criterio de eliminación. En general, para trabajar con un puesto de supermercado personal en la red Lidl, el candidato debe cumplir estos requisitos mínimos:- Educación: Educación Secundaria Obligatoria
- Poseer flexibilidad para trabajar en turnos de mañana o tarde
- Se valorará experiencia previa y la motivación del/la candidato/a*
- Habilidades de orientación al cliente y trabajo en equipo
Beneficios en Lidl
Si te estás preguntando qué tipo de beneficios ofrece la red de supermercados sus funerarias, aquí está la respuesta. Según el sitio web oficial de la compañía, el equipo de Lidl es dinámico y siempre está buscando mejoras en el servicio prestado. Esto es lo que Lidl ofrece sus más de 16.000 empleados:- Entorno de trabajo dinámico, optimista y motivador: Lidl ganó por tercer año consecutivo la certificación de TOP Employer, una de las mejores compañías para trabajar en toda España.
- Formación teórica y práctica necesaria para realizar sus funciones de la forma más práctica posible.
- Jornada de trabajo de 5 días en horarios y horas, además de la garantía de 6 multas de libres al año.
- Registro de cada hora que el/la trabajador a cabo en la compañía y su compensación correspondiente.
Fuente: noticiastrabajo.es | Imágenes: travelplugged.com/ distribucionactualidad.com