La cadena de supermercados Lidl ofrece una nueva oportunidad laboral a los cajeros. Consulta las condiciones de esta oferta de empleo que aún está disponible y conoce cómo solicitarla.
Introducción
Ser Cajerx – Reponedor/a en Lidl España implica formar parte de un equipo que equivale a la base de todo nuestro negocio. El día a día en esta posición nos exige ser muy dinámicos y polivalentes, pues como Cajero – Reponedor/ a te entregarás desde la atención al utente y cobro en caja, hasta reposición, mantenimiento de la imagen tienda y organización del almacén.
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Como pieza clave en nuestro equipo tendrás contacto inmediato con nuestros usuarios y recibirás formación y apoyo para desarrollar tus funciones en un entorno dinámico.
Tus tareas
Como Cajerx Reponedor/a en tienda, sus funciones incorporarán responsabilidades como el servicio al utente, la reposición de mercancía y el cobro en caja, entre otras.
- Cobro en caja y atención al cliente
- Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas
- Efectuar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa
- Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan
- Horario rotativo
- Aplicar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos
- Hacer una correcta renovación de la mercancía según el orden establecido y según los criterios de presentación establecidos
- Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda
Tu perfil:
- Educación Secundaria Obligatoria
- Disponibilidad horaria para actuar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde)
- Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo
- Valorable experiencia anterior en funciones similares y muchas ganas de formar parte de nuestra gran familia
Qué te ofrecemos:
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- Te facilitamos capacitación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del procedimiento de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
- Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
- Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 5º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Únete a nosotros y ¡Marca la D¡ferenc!a!
Fuente: Indeed | Imagen: Shutterstock / NiT